深圳科技园有家肯德基，点餐柜台上就有腾讯员工套餐，看上去挺实惠。初来乍到的我，指着上面的点了份鸡翅套餐，结果要我刷腾讯的工牌，但我掏不出来，只好颤巍巍的从新点了份普通套餐。那一刻，我为自己不是腾讯员工而感到羞愧，更深入了解了大厂工牌的光环。实名羡慕挂着鹅厂招牌的员工，他们是行走的优惠券，换谁不爱呢？ 我想大抵字节员工工牌也有此效果吧。

我来说一个 如果你所在企业用的钉钉办公 包括打卡，群聊私聊等 当你离开了公司，人事把你从钉钉里踢走之后 你的打卡记录，在公司期间和公司所有聊天记录（包括私聊群聊）都会被清除 就是说，如果你的公司和你有任何纠纷，而你理所当然的以为钉钉有着全部记录的时候 人事只要一个按钮就能让你所有“证据”化为乌有 甚至不需要通知你 在此我代表各大工人阶级祝钉钉团队早日倒闭关服 以上内容均为本人亲身经历，如有不信的大可一试 …

我之前有个想法！ 弄个公司，一大群人啥事不干，就坐着玩，工资4000-6000，五险一金足额交，双休，节假日按照国家标准来。 一个人一年按照成本10万，养他1000人，一年也才1个小目标。 这些人拿着这些钱不去买东西？不去消费？公司稳定，他们不愿意交五险一金？ 这1000个人能辐射多少家庭？这不能稳定社会秩序？不能维护劳动法？ 这1000个人里没有出类拔萃的，为社会做贡献的？ 恒大那两万亿能养活多少人？那些巨贪拉出来又能养活…

我们公司前段时间招了一个38岁部门经理，年薪30w。简历背景闪闪发光，如果年轻10岁，他绝对不可能接受这个offer。 但是老板最近把他开掉了，原因是他效率太低。 因为是我跟他谈，他一直苦苦哀求我，再给他一次机会，说家里靠他一个人赚钱养家，老婆没工作带两个孩子。我帮不了他留下来，只能在补偿方面帮他争取。因为跟他所在部门其他同事了解过他，几乎没有正面评价。不能说他能力不行，毕竟入职前做过背调，之前经历是真实的，…

有人晒出了她上海的房贷，贷款余额1165万，月还款56872元，30年等额本息。对普通工薪阶层这是份天价贷款。 我粗略计算了下，这份贷款，本息总额达到了惊人的2047万。很有可能不是房贷问题，即使降薪，房贷出问题，大不了房子法拍不要了，或者亏本出售按她的收入，就算降薪，那工资也比普通人高很多。 我在上海做贷款8年了，我认为她十有八九是参与炒股，或者加杠杆爆仓。她是中金的人，不可能不参与，而且绝对玩的比普通人还夸张…

梦见自己的员工，如果员工的态度恶劣，有攻击性，预示磨难和动乱；相反，如果其态度平和风趣，预示现实生活中，你没有什么尴尬和邪门的事情。

这位女士想不开的原因是因为接连受到了众多打击，包括降薪、才买的房价下跌、产后抑郁、老公也降薪等。据说她辛辛苦苦工作三四年，攒了三四百万在上海给了个首付，但还要还贷款1100多万，也就是每月要还6w。但是房价下跌已经把首付跌没了，30年月供，又面临降薪风潮，压力巨大想不开，3月份得了抑郁症，然后又接到了HR裁员电话，最终在7月1日30岁去世。 其实就算是降薪后，她工资依旧很高。就算是房价下跌，她能在上海核心区买房…

有一说一，《美国工厂》那片子里曹德旺让美国工人和中国工人看齐，该加班加班，美国工人要求成立工会维权未果罢工，最后曹德旺直接引入全自动化设备只需要几个人盯着，大批工人直接辞退。。。 当时风评里都是骂他资本家，今天这么一对比，倒是显得一视同仁了，起码在他那没有洋大人

曾经面试阿里一个岗位，盒马鲜生还是河马生鲜来着。 招聘待遇写的6000—12000，简历预期工资写的明明白白的（预期一万），当然了，大差不差也可以。 开始奔着阿里家大业大，还蛮想去的，让我去面试了三轮，第一轮人力，通知我回去等结果；第二轮部门主管，又让我回去等结果；第三轮部门总监，又让我回去等结果；前后折腾了三周，而且每次都是周五，又过了两周没结果，忍不住了问了下，说是还需要门店副总面试下，但是副总出差了…

我堂弟是海员，一年收入30-40万，他说：之所以没人去做海员，是因为这行的猫腻太多了，仅仅一个男女关系的问题，就让99%的男性直呼受不了。 海员一年有10个月是在大海上度过的，有钱没地方花，发的工资差不多都可以存下来。海员工作相对轻松，伙食好、工资高、待遇好，这么好的工作，应该会有很多人抢着去干。为什么会出现到处都是招聘海员的信息呢？听了堂弟的讲述我才明白，因为这一行的猫腻太多。 介绍一下什么是海员以及工资…

打起仗来，敌方大军压境，然后将军把麾下唯一的一个士兵叫到眼前来，用一种轻松的语调命令道：“诶，现在有敌人过来了，我们要把他们消灭，你多用点儿心，好好思考一下……” 小兵耸耸肩说：“你让我怎么做？怎么思考？” 将军顿时就不满地摇摇头，咕哝说：“让你做一点事情真的是，哎……” 将军唉声叹气一番，对这个小兵真是失望透顶了，他不满中带着训斥说道：“诺、要有刀枪吧？要有弓、要有箭吧？对吧，很简单……然后要整…

只有做过的才知道，KFC后厨有个小房间叫饮料室，归总配管，里面就是调配土豆泥，九珍果汁之类的，是后厨唯一没有监控的地方，听说是因为卫生问题不能装监控还是怎么滴，反正就是没有。但是总配做汉堡用来装生菜的生菜盒之类的盒子，都必须去哪里清洗。所以总配会轮班汉堡台，交接必然洗菜盒，懂得懂懂了吧。什么各种鸡腿肉之类了，果汁还随便喝。就是不知道现在饮料室是不是还没有监控，反正上大学的时候，去打工就是改善生活的…

还记得张小平么？因为他离职这事，连人民日报都看不下去了。 张小平，原是航天六院601所的一名普通研究员，正高级工程师，1994年进入该单位后，参与火箭发动机的相关设计，年薪也仅有12万元（有说20万），2018年初觉得工资太低就想辞职，领导也没太在意，随手就给批了，更没有做任何的挽留（摘自网络）。 （注：六院的院长表示张小平是擅自离职，多次谈心无效，为了挽留单位提起仲裁，在材料中有夸大其作用和贡献表述，被张小平…

看到这个问题我都想笑，那些闭着眼跟风叫好山呼万岁的你知道香飘飘是个什么企业吗？它还有脸搞爱国营销？ 一个靠贩卖掺了植脂末的垃圾食品赚钱的企业，你觉得它会有什么道德底线的？我常说的话又要来了，先不提产品力烂到家只能靠爱国营销续命这种下作套路。 就说你正在嘲讽的东西，这恰恰反而是人家比你最进步最领先的地方，至少你在日本可以想说就说。要是在越南你敢这么骂本国的同类群体，你试试你能逍遥法外几分钟吧… …

星巴克小伙伴表示，遇到这种突然爆单的情况我们有两种解决方法： 1.店长会打电话把店里没在上班的伙伴叫来帮忙，算工时，如果店里人今天不方便来，20公里内所有门店没排班的伙伴都会接到自己店长的消息： “快去给XXX他们家帮忙，他们爆了，打车去，报销车费。” 如果今天真的全区的伙伴都腾不出时间来上班，那店长就要上报区经理，区经理就要找别的区经理借人： “啊呀我们区有几家门店爆单了，8分钟出餐保证不了了，你那边有没…

我们公司有个大牛。 人事裁不掉的刺头，他能搞定。 研发解决不了的难题，他能搞定。 老总谈不下来的项目，他能搞定。 反正就是无敌的存在，老总很喜欢他，工资给的高高的。 但有一阵子，大牛突然闹着要辞职。 从老总到几个部门经理，再到我这个饭搭子，都来劝他。 我问牛哥，为啥要辞职？待遇提成都不低啊，公司里你说一，没人敢说二啊？ 牛哥问我知道啥叫功高盖主不？ 我说，老总看着不像那样的人，项目谈成他也跟着收益啊？ 他…

完犊子，人在米国，说说我的看法， 特斯拉等电车在北美的销量已经日趋疲软， 首先，没有限牌规定的支持，没有适合的土壤。而且米国除了市中心外，地广人稀，不适合布置公共充电桩。 其次，特斯拉电车的用车成本不低，只有跑Uber才能回本。 以西雅图为例，假定车辆没有损坏的情况下： 据西雅图特斯拉车主称，特斯拉车辆每年注册费$800-1000一年，然后保险费用$300-500一个月，半年就$1800-3000，光保险一年下来就已经$3600-6000。…

有位极越员工发帖讲自己因为购买小米SU7被极越开除了，随后有博主曝出了极越的内部信讲开除原因并不是购买小米SU7。我大概了解了一下事件细节，目前我个人是比较倾向于极越给出的说法。 第一、汽车可不是小件儿，就这种大宗消费品来讲车企根本不可能对员工下达必须购买自家品牌的硬性要求，这太不符合实际。撑死也就是员工要买给点儿优惠，具体的购买决策全凭自愿。 第二、这位极越员工讲自己被开除的原因是购买小米SU7违反了竞…

　　在职场当中，我们每天都会接触到很多不同性格的人。不同星座的人在工作上的表现也是不同的，有些人属于闷头干大事的类型，有些人属于活泼开朗的类型，也有些人非常的敢于挑战。站在老板的角度上来看，12星座当中什么星座是最佳员工呢？

引用 @继续者张付 的观点一方面，一个 片面强调人的诸如干活、挣钱、奉献、学习、内卷与考高分等工具性，忽视亲情、爱情、思想文化、观念信仰等的温度作为心灵的粘合剂的社会，社会成员必然是极度空虚、抑郁与极化的另一方面，通过许多事件足以瞥见后40年的病灶，长期鼓吹“有国才有家”歪理邪说，纵容996、过劳死、出远门打工、留守儿童等造成的 家庭分崩离析、分化瓦解、分裂断代，只专注于经济建设GDP本身，背离教员的路线和…