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巨蟹女最吸引哪类人 连霸道总裁都爱慕巨蟹女

  想到巨蟹女,大家的印象是什么呢?巨蟹女是多样的,她们可以很强势,但同时她们也可以小女人,可以在外是事业型女强人,在家是贤妻良母,所谓是上得厅堂下得厨房,其实她们还不止如此,她们同时也可以是心思单纯的小公主,也是温柔似水的小女人,像巨蟹女这样的女孩子,又会有哪些优质的男性会拜倒在巨蟹女的石榴裙下呢?第一星座来告诉你答案。

如何看待博世中国总裁徐大全建议不要去破坏别人的秩序?

反正Bosch的秩序已经坏了。 过去,Bosch在德国相当于国企铁饭碗,出了名的事少钱多稳定。积极招聘应届生,尤其是高学历的。 现在,Bosch在德国停止扩增员工人数已经好几年了。前阵子还公布了几千人裁员计划。 过去,Bosch代表汽车行业顶级的研发能力。不要问Bosch做出了什么产品,这问题太low了。你要问,Bosch制定了哪些行业标准。 现在,Bosch在自动驾驶领域几乎没有建树,抢不到订单。宣布放弃L4。积累了大量的AI人才在他们的…

柳青升任滴滴永久合伙人,公司不再设总裁岗位,继续向董事长兼 CEO 程维汇报,哪些信息值得关注?

作为一个老橙子,对此事的观点是:柳家的价值已经被程will最大化的利用了,从一起陪着滴滴快的合并,再到顺利吃下uber国内份额,再到一起扛过18年两次顺风车事件带来的巨大冲击,还有后来折腾出海、造车、社区团购弄得一地鸡毛,直到众人皆知的纳斯达克上市退市,可以说没有柳青在滴滴的资源加持,就凭程will的能力和资源,滴滴都不一定能活到现在。当然,柳的“创业瘾”也过的差不多了,之前司马夹出来攻击柳家父女的时候,我觉…

百度原副总裁璩静自酿舆情危机前,曾交 5980 元上了三天抖音操盘手课 ,如何评价此事?

说明这个世界是一个巨大的草台班子. 百度从华为挖来的公关一把手 需要花6K去上一个为期三天的"VIP课" 按照课纲来说还是主打起号-引流-变现模式的 就突出一个离谱 过往的工作经历她还没搞清楚什么叫公共形象塑造? 他对短视频平台公共形象塑造的知识储备是来源于这三天的课程? 百度已经到了需要员工开短视频号变现的地步了? 但凡上面哪一点能落在正常人区间里面,也不至于干出这种事 讲道理,这一波要说是<穿成全网黑女霸总,玩转MCN>…

如何看待百度副总裁璩静的言论?

2021年去应聘华为的时候,有幸被她面试过。虽然当时是线上且没开摄像头,但是她给我留下的是一个非常强势、咄咄逼人、狂妄自大的形象。 我自我介绍是清华的硕士后,她立马说她们有剑桥毕业的硕士。 我介绍我是人民日报出来的后,她立马说她们那儿有很多新华、央视出来的大佬。 最后她问我,如果加入华为,跟这么多优秀的人竞争,我有什么优势?我当时很无语,我说可能我们看问题的角度不一样吧,如果能和这么多优秀的人共事,我…

如何看待百度副总裁璩静的言论让百度市值一夜蒸发60个小目标这件事,又有哪些新的成语将因此诞生?

百度女副总裁底裤被扒光,员工曝其更多黑料,让人贻笑大方最近百度一位女副总裁在网上火了,很是让大家看了一通笑话! 起因该副总裁璩静在网上发布了一段大聊自己管人经验的视频,视频中谈论到百度有一位员工因为分手闹离职,她得知情况后不仅没有劝员工不要冲动,再好好考虑一下。 反倒火速批准了该员工的离职申请,让其离开了公司。 面对镜头,璩静大胆放话。 “我为什么要考虑员工的家庭,我又不是他婆婆?” 此话在网上引…

如何评价百度副总裁璩静的工作风格?

百度女m的正常操作罢了。 百度内部有大量入厂两年左右升到T5,然后找路了转管理线的女m。 这些人在业务上的探索时间就两年左右,基本上刚摸到模块级。业务不精,技术不会,也不想花心思做业务、深挖技术。不然再走几年技术线,升到T6T7再转管理,不就更有竞争优势。 那她们想的是什么,不就是当个甩手掌柜,业务有P,技术有T7T8掌控,自己拿几个人的汇报权勾兑勾兑,合并下周报,制造些信息差。有成果的项目自己署个名,有坑的项…

吸引霸道总裁喜欢的星座女 最好命的星座

  每个女孩都希望能得到霸道总裁的青睐,获得霸道总裁的呵护和独宠。然而,霸道总裁的眼光往往是很高的,他们在挑选自己的另一半时,考虑的因素也很全面,并不是所有女生都能引起他们的注意,而以下三个星座女就是人群中的幸运儿。