我是保姆的女儿。 临终前我妈叮嘱我，傅家对我们有恩。 偿还恩情后才能离开。 那之后我就守在傅时远身边。 但始终找不到报恩的方法。 直到这天，傅时远打算卖了我。 「你不是想报恩？现在我给你这个机会。」 1 我被卖了。 就在饭桌上。 而这一切，是因为傅时远的一句戏言。 「丁柠不过就是我的一条狗，你们想要，买走便是。」 傅时远走哪儿都带着我。 大家都知道这不过就是随口说的一句话，没人当真。 但偏偏这时候就有个人凉凉…

　　想到巨蟹女，大家的印象是什么呢？巨蟹女是多样的，她们可以很强势，但同时她们也可以小女人，可以在外是事业型女强人，在家是贤妻良母，所谓是上得厅堂下得厨房，其实她们还不止如此，她们同时也可以是心思单纯的小公主，也是温柔似水的小女人，像巨蟹女这样的女孩子，又会有哪些优质的男性会拜倒在巨蟹女的石榴裙下呢？第一星座来告诉你答案。

反正Bosch的秩序已经坏了。 过去，Bosch在德国相当于国企铁饭碗，出了名的事少钱多稳定。积极招聘应届生，尤其是高学历的。 现在，Bosch在德国停止扩增员工人数已经好几年了。前阵子还公布了几千人裁员计划。 过去，Bosch代表汽车行业顶级的研发能力。不要问Bosch做出了什么产品，这问题太low了。你要问，Bosch制定了哪些行业标准。 现在，Bosch在自动驾驶领域几乎没有建树，抢不到订单。宣布放弃L4。积累了大量的AI人才在他们的…

作为一个老橙子，对此事的观点是：柳家的价值已经被程will最大化的利用了，从一起陪着滴滴快的合并，再到顺利吃下uber国内份额，再到一起扛过18年两次顺风车事件带来的巨大冲击，还有后来折腾出海、造车、社区团购弄得一地鸡毛，直到众人皆知的纳斯达克上市退市，可以说没有柳青在滴滴的资源加持，就凭程will的能力和资源，滴滴都不一定能活到现在。当然，柳的“创业瘾”也过的差不多了，之前司马夹出来攻击柳家父女的时候，我觉…

说明这个世界是一个巨大的草台班子. 百度从华为挖来的公关一把手 需要花6K去上一个为期三天的"VIP课" 按照课纲来说还是主打起号-引流-变现模式的 就突出一个离谱 过往的工作经历她还没搞清楚什么叫公共形象塑造? 他对短视频平台公共形象塑造的知识储备是来源于这三天的课程? 百度已经到了需要员工开短视频号变现的地步了? 但凡上面哪一点能落在正常人区间里面,也不至于干出这种事 讲道理,这一波要说是<穿成全网黑女霸总,玩转MCN>…

2021年去应聘华为的时候，有幸被她面试过。虽然当时是线上且没开摄像头，但是她给我留下的是一个非常强势、咄咄逼人、狂妄自大的形象。 我自我介绍是清华的硕士后，她立马说她们有剑桥毕业的硕士。 我介绍我是人民日报出来的后，她立马说她们那儿有很多新华、央视出来的大佬。 最后她问我，如果加入华为，跟这么多优秀的人竞争，我有什么优势？我当时很无语，我说可能我们看问题的角度不一样吧，如果能和这么多优秀的人共事，我…

百度女副总裁底裤被扒光，员工曝其更多黑料，让人贻笑大方最近百度一位女副总裁在网上火了，很是让大家看了一通笑话！ 起因该副总裁璩静在网上发布了一段大聊自己管人经验的视频，视频中谈论到百度有一位员工因为分手闹离职，她得知情况后不仅没有劝员工不要冲动，再好好考虑一下。 反倒火速批准了该员工的离职申请，让其离开了公司。 面对镜头，璩静大胆放话。 “我为什么要考虑员工的家庭，我又不是他婆婆？” 此话在网上引…

百度女m的正常操作罢了。 百度内部有大量入厂两年左右升到T5，然后找路了转管理线的女m。 这些人在业务上的探索时间就两年左右，基本上刚摸到模块级。业务不精，技术不会，也不想花心思做业务、深挖技术。不然再走几年技术线，升到T6T7再转管理，不就更有竞争优势。 那她们想的是什么，不就是当个甩手掌柜，业务有P，技术有T7T8掌控，自己拿几个人的汇报权勾兑勾兑，合并下周报，制造些信息差。有成果的项目自己署个名，有坑的项…

　　每个女孩都希望能得到霸道总裁的青睐，获得霸道总裁的呵护和独宠。然而，霸道总裁的眼光往往是很高的，他们在挑选自己的另一半时，考虑的因素也很全面，并不是所有女生都能引起他们的注意，而以下三个星座女就是人群中的幸运儿。