不是老板，但是亲历过一次，可以讲一下老板当时是如何处理的 简单说一下起因 1，公司成立了一个新部门，从不同的地方招募了一拨人，分4个小组，并确定了接下来的工作目标 2，部门成立了几个月，但是项目进展不如预期，部门负责人觉得团队中一个小组长能力不行，打算让这个组长背锅，顺势更换了这个组长 3，我作为另一个团队的小组长，一开始就是看热闹，也没参与，但随后发现负责人想把我也架空，让我也背锅，回头把我也一起换掉…

有一次一个本科哥们，也是老乡，我们高中不在一个学校，但打联赛就认识了。 他们大学班聚会去打球，8缺1，叫我去凑数，我手痒痒就去了。 打完球又去吃饭，非得拉着我一块。 那天我是大腿，怎么分拨都赢，大伙特别热情，我合计着反正都是校友，盛情难却就去了。 结果酒过三巡，大家开始忆往昔，我就开始悲剧了，他们班的那些事我哪知道，根本插不上嘴。 我那哥们看我挺尴尬的，时不时把话题往我知道的地方引。 可话题引到我这，人…

我给你们解释解释为什么王星这个事对国人冲击这么大。 以前说起电诈，大家的印象都是某些不求上进、只想赚钱却不可踏踏实实做事只肯捞偏门的投机分子，被诈骗分子钻空子骗到园区。这种情况对于绝大多数普通人而言，一辈子可能都遇不到。所以你说这些人在园区里被打被杀，大多数普通人会觉得他们都是活该——没那么贪心、遵纪守法、警惕性高，怎么可能被骗到园区去呢？ 而王星是个什么情况呢？他是个真正意义上的完美受害者： （…

东子只要出来露露脸，比花几个亿砸广告做营销都强，对京东百利而无一害，但愣是见不到东子活人，这到底是为什么？ 常年在国外的马云前两天都露面了，京东现在出了那么多问题，东子愣是不肯现身，这合理吗？ 这种情况很难不让人阴谋论啊，东子到底还活着没？现在所谓的“东子”，到底是真正的东子，还是扯着东子的旗号的假货？

以前摄像头就海康，萤石。现在以小米为首的一大波手机厂家也做监控摄像头了。手机厂家有完整的生态，对用户意见反馈迭代迅速，对普通用户来说，用户体验提升巨大。传统的海康萤石根本玩不过手机厂家。只能尽力保住专业摄像头这块。专业摄像头跟着房地产一起不景气。所以不得不断腕求生。 我以前一直是萤石的用户，前后买了5台萤石的摄像头。他家的摄像头总觉得可以用，但是易用性差那么一点点，app易用性进步很慢（萤石的老总，…

深圳科技园有家肯德基，点餐柜台上就有腾讯员工套餐，看上去挺实惠。初来乍到的我，指着上面的点了份鸡翅套餐，结果要我刷腾讯的工牌，但我掏不出来，只好颤巍巍的从新点了份普通套餐。那一刻，我为自己不是腾讯员工而感到羞愧，更深入了解了大厂工牌的光环。实名羡慕挂着鹅厂招牌的员工，他们是行走的优惠券，换谁不爱呢？ 我想大抵字节员工工牌也有此效果吧。

我来说一个 如果你所在企业用的钉钉办公 包括打卡，群聊私聊等 当你离开了公司，人事把你从钉钉里踢走之后 你的打卡记录，在公司期间和公司所有聊天记录（包括私聊群聊）都会被清除 就是说，如果你的公司和你有任何纠纷，而你理所当然的以为钉钉有着全部记录的时候 人事只要一个按钮就能让你所有“证据”化为乌有 甚至不需要通知你 在此我代表各大工人阶级祝钉钉团队早日倒闭关服 以上内容均为本人亲身经历，如有不信的大可一试 …

我之前有个想法！ 弄个公司，一大群人啥事不干，就坐着玩，工资4000-6000，五险一金足额交，双休，节假日按照国家标准来。 一个人一年按照成本10万，养他1000人，一年也才1个小目标。 这些人拿着这些钱不去买东西？不去消费？公司稳定，他们不愿意交五险一金？ 这1000个人能辐射多少家庭？这不能稳定社会秩序？不能维护劳动法？ 这1000个人里没有出类拔萃的，为社会做贡献的？ 恒大那两万亿能养活多少人？那些巨贪拉出来又能养活…

我们公司前段时间招了一个38岁部门经理，年薪30w。简历背景闪闪发光，如果年轻10岁，他绝对不可能接受这个offer。 但是老板最近把他开掉了，原因是他效率太低。 因为是我跟他谈，他一直苦苦哀求我，再给他一次机会，说家里靠他一个人赚钱养家，老婆没工作带两个孩子。我帮不了他留下来，只能在补偿方面帮他争取。因为跟他所在部门其他同事了解过他，几乎没有正面评价。不能说他能力不行，毕竟入职前做过背调，之前经历是真实的，…

有人晒出了她上海的房贷，贷款余额1165万，月还款56872元，30年等额本息。对普通工薪阶层这是份天价贷款。 我粗略计算了下，这份贷款，本息总额达到了惊人的2047万。很有可能不是房贷问题，即使降薪，房贷出问题，大不了房子法拍不要了，或者亏本出售按她的收入，就算降薪，那工资也比普通人高很多。 我在上海做贷款8年了，我认为她十有八九是参与炒股，或者加杠杆爆仓。她是中金的人，不可能不参与，而且绝对玩的比普通人还夸张…

梦见自己的员工，如果员工的态度恶劣，有攻击性，预示磨难和动乱；相反，如果其态度平和风趣，预示现实生活中，你没有什么尴尬和邪门的事情。

这位女士想不开的原因是因为接连受到了众多打击，包括降薪、才买的房价下跌、产后抑郁、老公也降薪等。据说她辛辛苦苦工作三四年，攒了三四百万在上海给了个首付，但还要还贷款1100多万，也就是每月要还6w。但是房价下跌已经把首付跌没了，30年月供，又面临降薪风潮，压力巨大想不开，3月份得了抑郁症，然后又接到了HR裁员电话，最终在7月1日30岁去世。 其实就算是降薪后，她工资依旧很高。就算是房价下跌，她能在上海核心区买房…

有一说一，《美国工厂》那片子里曹德旺让美国工人和中国工人看齐，该加班加班，美国工人要求成立工会维权未果罢工，最后曹德旺直接引入全自动化设备只需要几个人盯着，大批工人直接辞退。。。 当时风评里都是骂他资本家，今天这么一对比，倒是显得一视同仁了，起码在他那没有洋大人

曾经面试阿里一个岗位，盒马鲜生还是河马生鲜来着。 招聘待遇写的6000—12000，简历预期工资写的明明白白的（预期一万），当然了，大差不差也可以。 开始奔着阿里家大业大，还蛮想去的，让我去面试了三轮，第一轮人力，通知我回去等结果；第二轮部门主管，又让我回去等结果；第三轮部门总监，又让我回去等结果；前后折腾了三周，而且每次都是周五，又过了两周没结果，忍不住了问了下，说是还需要门店副总面试下，但是副总出差了…

我堂弟是海员，一年收入30-40万，他说：之所以没人去做海员，是因为这行的猫腻太多了，仅仅一个男女关系的问题，就让99%的男性直呼受不了。 海员一年有10个月是在大海上度过的，有钱没地方花，发的工资差不多都可以存下来。海员工作相对轻松，伙食好、工资高、待遇好，这么好的工作，应该会有很多人抢着去干。为什么会出现到处都是招聘海员的信息呢？听了堂弟的讲述我才明白，因为这一行的猫腻太多。 介绍一下什么是海员以及工资…

打起仗来，敌方大军压境，然后将军把麾下唯一的一个士兵叫到眼前来，用一种轻松的语调命令道：“诶，现在有敌人过来了，我们要把他们消灭，你多用点儿心，好好思考一下……” 小兵耸耸肩说：“你让我怎么做？怎么思考？” 将军顿时就不满地摇摇头，咕哝说：“让你做一点事情真的是，哎……” 将军唉声叹气一番，对这个小兵真是失望透顶了，他不满中带着训斥说道：“诺、要有刀枪吧？要有弓、要有箭吧？对吧，很简单……然后要整…

只有做过的才知道，KFC后厨有个小房间叫饮料室，归总配管，里面就是调配土豆泥，九珍果汁之类的，是后厨唯一没有监控的地方，听说是因为卫生问题不能装监控还是怎么滴，反正就是没有。但是总配做汉堡用来装生菜的生菜盒之类的盒子，都必须去哪里清洗。所以总配会轮班汉堡台，交接必然洗菜盒，懂得懂懂了吧。什么各种鸡腿肉之类了，果汁还随便喝。就是不知道现在饮料室是不是还没有监控，反正上大学的时候，去打工就是改善生活的…

还记得张小平么？因为他离职这事，连人民日报都看不下去了。 张小平，原是航天六院601所的一名普通研究员，正高级工程师，1994年进入该单位后，参与火箭发动机的相关设计，年薪也仅有12万元（有说20万），2018年初觉得工资太低就想辞职，领导也没太在意，随手就给批了，更没有做任何的挽留（摘自网络）。 （注：六院的院长表示张小平是擅自离职，多次谈心无效，为了挽留单位提起仲裁，在材料中有夸大其作用和贡献表述，被张小平…

看到这个问题我都想笑，那些闭着眼跟风叫好山呼万岁的你知道香飘飘是个什么企业吗？它还有脸搞爱国营销？ 一个靠贩卖掺了植脂末的垃圾食品赚钱的企业，你觉得它会有什么道德底线的？我常说的话又要来了，先不提产品力烂到家只能靠爱国营销续命这种下作套路。 就说你正在嘲讽的东西，这恰恰反而是人家比你最进步最领先的地方，至少你在日本可以想说就说。要是在越南你敢这么骂本国的同类群体，你试试你能逍遥法外几分钟吧… …

星巴克小伙伴表示，遇到这种突然爆单的情况我们有两种解决方法： 1.店长会打电话把店里没在上班的伙伴叫来帮忙，算工时，如果店里人今天不方便来，20公里内所有门店没排班的伙伴都会接到自己店长的消息： “快去给XXX他们家帮忙，他们爆了，打车去，报销车费。” 如果今天真的全区的伙伴都腾不出时间来上班，那店长就要上报区经理，区经理就要找别的区经理借人： “啊呀我们区有几家门店爆单了，8分钟出餐保证不了了，你那边有没…