如何看待江西某设计院院长温衍彬“工资是按月给，不是按22天，不要以为周末就是非工作时间”的言论？

第一，院长的官派是比较强的。

“我要听一下”和“不允许”。

我见过很多大领导，他们一般说“我听一次、我听一下，我听一听”，语气还是比较客气的。

院长这种口气，大概得省部级才有，而且是大事情。

此外，对于不能做的事，一般说“不要”。

就连最近纪委教育，对明令禁止的事，口头上也只是说“不可以”。

院长这个“不允许”，我只在路边见家长训孩子时用过。

“作业没做完不允许玩游戏，听到没有”。

院长大概是在训孩子呢。

说取消就取消。

院长应该不会不知道这类半体制机构的收入，不是一两句话就能动的，又不是私企老板。

但院长就是这么强势，讲话从来不容置疑。

院长的制度自信，非常爆表。

“我个人初步决定”

“我个人初步决定”，不知道又是一种怎样的、新的决定形式。

大家知道，我们体制内有集体讨论决定、投票决定、主要领导拍板决定、职工大会决定。

但是从没听说过“我个人初步决定”是一种怎样的决定。

你说它霸道吧，它很委婉，它明明可以说“决定了！”，却硬加了“个人和初步”，显得很不正式。

但你说它委婉吧，它又是霸道的，它的内涵是不容置疑的，“我个人初步决定”其实就是定了。

院长是如此的矛盾集合体，以至于说话都如此拧巴。

“我曾经说过”

这特么又是一个经典奇葩的说法。

因为，正常人在引用表述的时候，一般是引用名人名言的。

比如，子曾经说过，主曾经说过，教员曾经说话，鲁迅曾经说过。

“我”曾经说过，真的闻所未闻。

就是皇帝本帝，也不会说“我曾经说过”这样奇妙的话。

唯一的解释，就是，要么，院长把自己当圣人了。

“我是圣人”，所以我说过的话就记录为圣经，所以“我曾经说过”成为了语录。

今后可能成为开宗立派的圣典，院长万岁啊～

另一种可能性，还是教育子女。

因为，爸妈教育孩子有时候是会这么说的，“我说过没有，地上的东西不可以捡来吃？”。

院长真是以单位为家的典范啊。

“我个人认为”

“个人认为”本来是没什么问题的，但院长的“个人认为”却是非常牛逼的。

因为他认为的东西是赤条条违反劳动法的。

我知道，我们的劳动法有很多问题，执行也不到位。

但面上，同样想叫你加班，大老板也是只敢婉转的说，“996是你的福报”，他不敢直接说双休日是不需要的。

但院长果然不一样，院长认为国家劳动法提出的5天工作日和双休日休息是个完全的错误。

他认为5天工作制的人工资起码得降三分之一，全年无休才对。

院长知道它的言论是违法的，所以它特意加上了“个人认为”。

但尽管如此，他还是以“个人认为”代替法律。

也许，院长认为，他就是法律，他就是一切，他说了最算，其他什么法律法规，全是浮云。

所以，只有院长的认为才是真正的规定。

这个逻辑牛逼plus。

总结一下院长。

院长在设计院绝对是屈才了。

以院长的雄心魄力和言论记录，应该是可以带领全人类的。

从院长的口气可以看出来，他的级别应该跟耶稣差不多。

他基本上是以创世神的身份来指挥工作的。

难道不是吗？“我要、不允许、取消、个人初步决定、我曾经说过”

《圣经•出设计院记》第一章第1篇

第二，说完院长，再说说员工，也很有意思。

不要小看这些员工啊，在院长的神圣指导下，这帮人也已经修炼的百毒不侵、深藏内功了。

从这简单的字里行间，可以读出大伙儿的情绪和博弈点。

大家可以好好学习。

首先是林某

院长埋汰，她不卑不亢。

先说知道了，毫无情绪波澜。然后来一句不好意思，缓和气氛。最后简单阐述原因。

整个挑不出一个刺。

你说她跪了吗？完全没跪。

杠了吗？也完全没杠。

说得有错吗？没有一点问题，没有一点把柄，挨不到一点处分。人家很正常。

标准回答。

随后，院长进一步发动阴阳怪气攻击。

但是，林某兵来将挡水来土掩，既不怯战，又全部太极推手还给你。

院长讽刺她说应该感谢组织，她二话不说立马感谢组织，哈哈。

最经典的还追加一句“美好生活”，和前面院长说得“过得很舒服”遥相呼应。

你说我很舒服？告诉你，老娘就是很舒服，感觉没有手机打扰的生活就是很美好。

这个反击漂亮。

然后，院长说，“可能会跟不上节奏”。她就说“会跟上节奏”，算是回应到位。

可谓，事事有回应，挺说不动气。毫无把柄，也没什么破绽。

关键，感觉不到林某被教育了，林某根本不信教，这套圣经对林某屁用没有～

当然，如果换我来回的话，我可能不会说那么满，我会说，“今后我尽量再多关注下手机，尽量跟上节奏”。

毕竟，下次我还是会“没看手机的”。

胡汪。

胡某作为办公室，简单回复了收到，下周一落实，中规中矩。

但问题在哪里呢？

问题是院长说的都是违法违规的事，都是执行不了的事，都是“个人认为”“个人决定”的事。

办公室凭什么不发补贴？敢把工资按22/30算么？

所以，胡某落实个屁，她根本落实不了。

但落实不了，还说一句，那就是搪塞。

就像哄着个老顽童一样“好好好，听你的都听你的，都照办都照办，这下你可以睡了吧”。

就是这种感觉。

然后是汪某。

整篇他就回了个收到。

你看院长当初埋汰，其实并没有单独点林某，林某是属于气短主动认领的。

汪呢？汪的假期可能也是比较开心的。

可是汪巧妙得躲在了林身后，就回了个收到，然后就“没有然后，关我屁事”了～

汪既参与了认错讨论会，但又没有被集到火，汪的段位可高呢～

当然，最后，我们要关注到全篇根本没有出场，却可能是真正大内高手的曾某。

因为，院长都已经被干上热搜了，曾某还没有看手机。

曾某真正贯彻了，“说不看、就不看、怎么样都不看”的精神。

我一直说，说和做，是两个完全不同的维度。

“说”是嘴炮、是pua、恰恰是无力的象征。

院长说了很多，通篇都是他在高谈阔论，有用吗？

如果你受到了刺激、受到了打击，回去辗转反侧，想院长是不是不开心了，院长是不是回针对我，我的收入会不会减少，我今后该怎么办？

那么，这个话就有用，你就输了。

相反，像曾一样，任你微信翻江倒海、老子一问三不知独自嗨皮。

那么，“行动”才是王炸，双休日，你们根本奈何不得我。

有本事，你能“做”一回，冲到我家里来把我扭送单位么？

否则，说那么多，有个卵用？

等到曾某第二天懒羊羊打开手机，看到院长已冲上热搜，公司道歉，恐怕是笑也要笑死了。

当然，不排除曾某已经看到了消息，可他就是不回，看着你们静静的撕逼。

那，更是我们要好好学习的了吧～