为什么觉得公务员考试内容毫无意义？

刚毕业时候觉得行测申论没有意义

工作几年以后再看，确实是挺科学的选拔内容

常识部分考的是真常识，其实只有前面几道题考的是各种全会、讲话、名著等政治题，更像是考察基本的政治素养，后面更多的题更像是高中学科的大综合，物理地理历史文学生物全都囊括，一方面是考验知识储备量，一方面是考察对时事的关注。这些在工作中不是必需选项，但是是加分项，所以常识分数占比不高，出题范围广，复习难度大，几乎是明示大家不用投入太多精力复习，全靠积累。

言语理解部分还是考察理解能力和文字功底。选词填空就是基本的文字功底了，能确保在工作中写材料不出错、少出错。概括主旨就是对一大段话的理解，重点是在一大段各种各样的信息中挑出核心要素，这个技能在工作中太重要了，各种通知文件、领导交代的工作要求，都需要准确快速的抓到重点，以免工作上来就干跑偏。还有很重要的一点就是阅读大篇幅文字的承受力，我是文科出身很习惯这种阅读模式了，但是工作以后发现很多人看不进去大段文字，看完后面就忘了前面，像是有阅读障碍，但是体制内大部分工作的发起点都是文山，大量的文件，不仅需要写材料的能力，更需要阅读材料的能力。

逻辑部分题型比较多，主要是考察逻辑思维。工作中不需要吗？太需要了。尽管大部分题目的场景看起来离工作实际很遥远，但是图形推理、逻辑判断都是最直观的测试逻辑思维的方式了。管理联考也考、智商测试也考，能够说明这个方式的普适性了。工作久了发现做管理类工作，逻辑思维能力是最重要的胜任力，要清楚的知道自己做每一件事的目的、前后顺序，理顺每一个环节的目标，再直观点说，比如让你开展一项你没做过的工作，你要知道都需要做什么，为什么这样做，怎么达成目标，形成基本的方案，工作计划是依据什么，不是凭空想象的也不是参考别人扒的（虽然实际工作中大部分人是这么干的），而是把大目标分解成几个工作任务，梳理达成目标需要解决的困难，解决潜在的风险，协调好人财物等各方面因素共同决定的。或者当你要做一项工作汇报，能否清晰有条理的说清楚自己在做的工作成果和困难，都是以逻辑思维能力为基础的。

数量部分考的是纯数学，确实不在我的领域内，因为从来都是直接放弃，可能就是为了考智商和是否接受基本学历教育吧。

资料分析看起来扯淡，其实上是最接近工作实际的。资料分析考察的从来不是计算能力，而是数据分析能力和数字阅读敏感度。资料分析也需要从大段的文字中快速定位到所需要的数据，进行快速简单计算。别看培训机构里各种复杂的技巧公式，但实际上考的归根结底还是增长、比重等基础问题，都是各项公告、通告中需要的常见数据。题目里一大堆数看得让人迷糊，放心工作中只会比这更让人迷糊，从几十家几百家上报的报表里，找出你需要的数，剩下的交给软件做好公式就好。资料分析题的目的从来不是让你计算准确答案，而是大部分可以通过对比、分析，快速得到答案。（当然今年省考很变态，我理解是越来越卷的考公热潮下走向极端的表现）

最后就是申论。申论应用性很强，综合性也很强，是把阅读能力、逻辑分析能力、思维能力的综合运用能力。前面的几道小题基本就是总结要点，类似于在收上来的一大堆材料中写个总结这样的工作场景。大作文本质上还是来源于材料，脱胎于材料。背的那些名言警句、高光案例只是画龙点睛锦上添花的作用，根源还是要理解材料观点，加入自己观点，写一篇“大总结”。刚毕业时候考申论都挺愁的，但是经历过多年职场的磨炼，考申论前心态完全变了，就像是中午领导突然安排个工作，写个汇报材料，给几篇没啥大用的参考文件，让下班之前完成。这场景不是太熟悉了么？就当下午加了个班。

面试部分不详细说了，曾经有个从来不关心考公的小伙伴陪我练面试，练了两套题之后他很惊讶的说，我以为公务员面试都是那种假大空的，没想到都是这么贴近实际的问题，大为震惊。

总体来说公务员考试就考两项吧，一个是考智商，看你大脑是否能高负荷运转，一个是考你能不能适应机关工作，体检就是看你身体是否能承受高负荷运转。

为啥考公卡线到35，也是有点道理，过了35要么智商走下坡路脑子转不过来了，要么身体走下坡路各种三高腰脱都来了。