徐值军有个著名的《告研发员工书》公司研发是成功中的要素，不是唯一的要素。公司的成功是各种综合因素构成的，研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。 公司研发人员的收入，支撑在食堂享受较好的膳食是没问题的，但总有部分员工通过各种渠道在抱怨公司各基地食堂的菜价太高（ 我们的月平均标准为350元）。且有部分干部也在为民请愿。 我们希望改变这种现状，员工已经是大人了，应该可以自己生活，可以不选择…

二者都有，都写过评测。 [文章: 森海塞尔IE600的详评] [文章: 有关索尼IER-M9的碎碎念] 首先要说明的，IER-M9作为纯铁，有耳压。（自行想象坐电梯上高层耳朵塞住的感觉）。如果能接受/解决（解决方案参考上面文章），再来讨论问题，否则购买IE600。 动次打次，偏向节奏韵律这件事而言，600明显强于M9，原因另一个回答和我文章都有，简单说就是600更沉更凶收的更快，M9结块，硬。但是600的问题是用默认耳塞套容易漏下潜，购买600做好发现戴不好额外…

很简单，菲律宾的南海九段论在东盟很有市场的。 只是，要看中国有没有本身将小马克思整成第二个卡扎菲而已。 我就想不通，中国领导层真的认为资本、人性是那么的利他的吗？ 其实，看看国内这帮精英、成功商业人士都在海外拼命存资产，搞出路应该知道的啊。 最好，是发动一次菲律宾共产党革命，将小马斯克及其家族全员绞死，才有机会阻止东盟的国家胡思乱想。

第一，对新闻学再次失望。总计400多张订单，愣是被一群人带节奏下，一群跟风看热闹的炒作出了小米要完的感觉。请问新闻从业者最基本的实事求是去哪里了？ 第二，请把黄牛和普通米粉分开。这帮人为了利益，什么赚钱炒什么，苹果手机加价，小米手机加价大概率就是他们弄出来的。现在遇到老江湖，踢到铁板了吧。 第三，坚决支持小米没收5000块重新分配。如果你们妥协了，那就是对老老实实遵守规则的人最大的伤害，如果这都可以退让…