南方医科大学老师因救人上课迟到被扣奖金，学校回应「正了解核实」，如何看待此事？校方的处分合理吗？

绩效考核基操勿六。

由于不同指标为不同部门制定，经常有两个规定打架的情况，但没关系，只要能罚你就行。有一件事摆在面前，你做了那就有人过来问责你不符合条件为什么做，这是违规，你不做那就有另外一波人问责你为什么不做，这是渎职。你问问基层干部，谁身上不背几个处分那都不好意思出门给别人打招呼，这种事情早就见怪不怪了，官大一级压死人，考核部门最最大，向考核部门磕头。