绩效考核基操勿六。 由于不同指标为不同部门制定，经常有两个规定打架的情况，但没关系，只要能罚你就行。有一件事摆在面前，你做了那就有人过来问责你不符合条件为什么做，这是违规，你不做那就有另外一波人问责你为什么不做，这是渎职。你问问基层干部，谁身上不背几个处分那都不好意思出门给别人打招呼，这种事情早就见怪不怪了，官大一级压死人，考核部门最最大，向考核部门磕头。

让你整理档案就是默认可以自己抽出来，然后记得封面上面文件，不要写奖励惩罚材料 以及里面还有一些登记表，会问你有没有惩罚材料，你千万不要写有，要不然这个影响也差不多，后面解释起来也有点麻烦 大部分学校没能力处理电档，电子档案是存入人才中心之后扫描才有的，就算有也没关系，反正整个过程在官方名义上都是学校全程操办，你个人并没有参与，你没任何责任