为什么施工单位的年轻人越来越少了?
因为除了你自己，没人把你当人。
26岁同事去现场验收回来的路上没了。
领导在外地，赶回来的当天晚上不是去安慰同事的亲人。而是连夜去律师事务所咨询相关事宜，如何把责任撇到最干净。第二天早上才去医院看望。
同事的亲人同为项目部员工，出事前是领导的左膀右臂。好兄弟好哥们，有事大家一起抗的那种。
出了事之后真的没想到能那么塑料兄弟情，事情解决立马翻脸不认人。
最离谱的是领导的孩子，十三四岁的孩子应该懂事了。
上午还在跟他玩的人，出事情了他说出来的话令人寒心。
“我知道，不就是xxx出车祸死了么，还好我没跟他出去，他死他的关我屁事。”
配合着小孩一脸我聪明吧，他叫我去我都不去的表情。
我一时之间难以言喻。
现场劳务队不考虑安全，只想快速施工。
5米深的基坑，没有放坡，没有支护。
甚至坑边的大泥块已经松动。
工人在基坑内施工，挖机在坑边施工。
我不知道工人大叔的家里人看了什么感想
我只知道，土块下去他非死即伤
该工点技术员24岁，见习结束不到一周。
现场多次劝说无果，下整改单被驳回。
向上反应，得到领导一句“你对现场的管理能力不行，才会让工人不听你的”
此时距离23岁技术员进去背锅不到一个月。
小伙子吓得不敢去现场，办公室大吐苦水。
同事车祸后，领导去钓鱼，去佛教圣地拜佛。
去浏览祖国的大好河山。
签不下来的现场见证单，收不了的劳务队收方，搞不定的总监跟业主代表。
通通交给了xx部门部员。
临走前领导说，回来见不到账上的money，你们部门就地解散。
从此，工地多了两个皮球，被业主，监理以及审计踢过来踢过去的那种。
最终皮球变成了水球，在生活的重担下继续苟且。
快40岁的部门负责人，还没结婚，不善言辞是一方面。另一方面是实在太忙了。
细细想来好像没有什么值得说道的大事迹，但就是忙。
今天陪领导出去替领导挡酒，酒足饭饱不仅要把大几千的饭钱结了，还要把领导请来的客人挨个送到该去的地方去。
如果有第二场，领导醉了，需要自己作陪。
转过头还要处理领导吐在寝室的污渍。抬起头已经凌晨一两点了。
第二天早上七点点完名，忙工作的同时还要替领导处理家里小孩不会的数学问题。应付领导夫人关于领导昨晚去哪了的灵魂拷问。
堪称领导家的私人助理。
后来因为开会前上厕所，没有提前十五分钟进场，被领导当着项目部全体人员面痛批30分钟。遂辞职。
今天去报销，报销流程又增加了几项，原来一个系统就行，现在要两三个系统切换着操作才能把垫出去的钱报回来。
想着原来从这里调离的另外一个同事，深觉他的不易。
领导本身并不喜欢他，但是吃饭喝酒却又总是带着他。酒足饭饱让他去付钱仿佛成了约定俗成。
有一天他拿着手机，按着计算器，一个人不到半年给公司垫了七万块钱出去。
看着他走的前一个月，天天拿着一本小书一样的发票，来往于财务跟领导办公室之间。
当时只觉得他傻x，半年工资都未必有七万，拿着自己的积蓄给一个不喜欢他的领导垫钱吃喝。听说还从各种宝上借钱垫。神经病么这不是。
现在落到自己头上，才感同身受。
施工过程中请各方吃饭，陪领导喝酒应酬就是施工单位的日常工作之一。
不垫钱没办法开展工作，或者说，不垫钱不讨好上级的人想往上走，太难了。
甚至听闻有领导在办公室说，钱都垫不出来，当什么部门负责人这种话。
只能说工地打灰人都是牛马，吃不到草，还要硬挤奶和血。牵牛的人会想方设法的压榨干牛马身上的每一滴血。
现场施工，有一个工序需要请人来做，劳务队不愿意出钱。
领导就让老A去催劳务队把这个工序做了。
结果劳务队往身后的领导诉苦，说本身做这个项目就不挣钱之类的。
领导就觉得老A对现场的把控不到位。可是老A只是一个辅助部门的负责人罢了。根本对现场没有任何制约能力。
何况劳务队身后有人，那人比领导职位还高，他的话领导都无法反驳。
最后老A被逼的没办法，只能垫钱了事。
可能有些人觉得，老A为什么不提桶。
说实话如果我没有干这行我也不理解。
老A近四十，没后台，没钱，也不够圆滑。还上有老，下有两个小，车贷房贷样样俱全。可以说是绝佳的压榨对象。
如果他跳槽短时间内拿不到目前的待遇水平，因为整个行业都在走下坡路。
跳出这个行业，学习期所需要付出的，是他承受不了的。
我想领导也是看中了他这点，所以往死里压榨。
不患寡而患不均。
最近项目奖金分配方案下来了，但是并没有公之于众。
原因嘛懂得都懂。
奖金发放之前，说是工资条要通过某平台发，以后就不再给私发了。
换句话说，要也没有。
果不其然，奖金跟工资黏糊在一起，工资条在某平台查不到。
微信私聊财务要工资条当然也是没有的。
我们几个人私下交流才得知，去年在这累死累活的见习生听说工资到手才4000，有的工资甚至2400。
部门负责人老A的奖金加工资还不如一个级别低两级的技术员。
细算之下，才知道被暗箱操作了多少走了。
领导还觉得可能那个生产奖分配清单不到我们手，工资明细不给，我们算不了那么明确。
但总有聪明人，把他的底细掰扯的明明白白。
一个公司来来去去留下来的也就那么多人，工程行业尤甚。
在工地，这个项目你跟他在一起干了几年，结束各奔东西，但只要还在这个公司就有再相遇的一天。
所以，只要你还在，你曾经喝多了或者是一时糊涂做下的蠢事永远有人替你记得。
就比如我们这里的一个人。
其实小伙子人长得也还可以，做事主动认真，爱干净，平时穿衣打扮颇有宋仲基的范。尤其是在工地上，真的是难能可贵。
但就是因为喜欢一个女孩，死追导致人家很反感。
女孩家里也有些关系，小伙子便被从上一个项目调离到我们这里。
人还没来，关于小伙子的流言就已经传的项目部连条狗都知道他曾经做的事。
当小伙子来了以后，只要有一个新来的，小伙子曾经的事情就会被翻出来再说道一次。
就怕他对自己死皮赖脸的，所以某些人连办公室都不让人家进。
或许是相对封闭的工作环境，以及人们的八卦心理。
每当有什么事情发生，总会被扭曲成另一个样子传播出去。
就比如因车祸去世的同事的事情。
流言在公司传了一圈回来，已经变成了项目上死了个人，项目经理已经被撸了，该项目也因为这个事情基本上已经黄了。
还有的人，就喜欢在别人跟家里人视频的时候过去听，在聊天的时候有意无意的套取你家人信息。
但凡有点什么，第二天项目就都知道了。
有人追更想听我们项目的事情，那我就再多啰嗦一些吧。谁叫你们爱听呢。
最近那个去世同事的工伤赔偿下来了。不到200w，一条鲜活的生命，就这样没有了。
他的恋人永远失去了爱人，父母永远的失去了孩子，可能幸运的是他还没有孩子。
不然这世界上又要多一个单亲家庭长大的小孩。
而一同受伤未亡的同事，工伤补贴一直未下来，领导不愿意配合政府部门进行工伤鉴定。
我们私下偷偷查了，她的伤仅可能够到十级的标准，也就是万把块的赔偿吧。就这，领导都不愿配合定伤。
她则私下告诉我们：虽然创伤留下的疤痕会愈合，但是内心的疤痕永远存在。
生命在她眼前迅速的消失，上一秒还在说说笑笑的同事，下一秒醒来面对的就是歇斯底里的同事亲朋。
她自己还是个伤者啊，领导知道却没有任何阻拦，放任情绪失控的亡者家属去找同行者的麻烦。
而那道疤痕，从肩膀延伸到手腕，虽未伤到骨头，但医生说，好了也许现在没什么大碍，到老了年龄大了可能伤害才会展现出来。
同事把话转述给了领导，领导也只是回复一句：我知道了，便再无下文。
没有果篮，没有特殊照顾，再这样一个领导屁大点牺牲都要全公司上下宣传，但员工私事非事关生死不得回家的项目好像也习以为常。