就十九大之后的这几年来看，干部能上能下，员工能进能出并不是说着玩玩的。 坐标军工央企子公司，公司领导厅局级，中层干部处级，基层干部科级。 这几年，我们有两位总经理助理（介于正处和副厅之间）在50不到的年纪转岗去了非职务序列。 我们四位部长（正处级）因为考核原因连续两年考核基本称职，被降为了副部长。 我们有5个副部长（年龄都在40以下），因为连续两年考核基本称职降为了部长助理，亦或直接转非职务序列了。 科级…

他工作之初就被党组织选为重点培养对象。 他的眼光长远，多次以一己之力力排众议为地方发展明确方向。 他先后在山西灵石、榆次、大同和太原等地大拆大建，誉满身谤满身，曾被人告到国务院，却没有遭到任何惩罚，据说他身后的“背景”很强。 他就是耿彦波市长，是现实版的李达康。 他凭什么这么“硬”？什么样的“背景”能让他过五关斩六将？ 长期主政一方，搅得风生水起，退休后还能安然当个孙管干部，端坐在海洋球场？ 就凭这三…

退休老头领着一两万的退休金，拿着十几万的单反，给退休老太拍照。 退休老太领着一两万的退休金，穿得花枝招展，全国各地到处旅游，让退休老头拍照。 他们那个时候上班纯混日子，和现在的工作节奏完全不能比，“一杯茶一张报纸过一天”说的就是这群老蹬，害得现在的年轻公务员挨骂背锅。 赶上了房地产发展的红利，这群老蹬保守一点人均5套房。 他们坐公交车还免费，地铁也有优惠，看病住院还能大额报销。 年轻人多努力一下，让老…

必须要说前几天听说的一位前同事，女的，74年的，28岁进的美企。今年该美企退出中国，良心价2n赔偿金。 只能说赢麻了。 解释一下，她这个是赔了21*2=42个月。这里有个很神奇的设定，如果你的工资超过了三倍的社平，那么按照社平来赔偿，而且最高只能赔24个月。北京三倍社平是4万多点，据说这个同事没到，所以赔了42个月。 另一个也是20多年的男同事，可惜没到退休年龄，但是工资刚好在社平下一点点，也是赚到了。

　　反正都是要工作的，还不如努力一点，争取升职加薪，好赶紧赚够钱，早点退休。十二星座中的这些星座就是这么想的，所以他们才会每天拼命工作，甚至加班到深夜。其实谁又想过这样的社畜日子呢，还不是为了能早点自由解放。

梦到退休的同事，只有艰苦奋斗，才能取得成果。