以前摄像头就海康，萤石。现在以小米为首的一大波手机厂家也做监控摄像头了。手机厂家有完整的生态，对用户意见反馈迭代迅速，对普通用户来说，用户体验提升巨大。传统的海康萤石根本玩不过手机厂家。只能尽力保住专业摄像头这块。专业摄像头跟着房地产一起不景气。所以不得不断腕求生。 我以前一直是萤石的用户，前后买了5台萤石的摄像头。他家的摄像头总觉得可以用，但是易用性差那么一点点，app易用性进步很慢（萤石的老总，…

最初是铁科院自己搞的。上线之后的第1个春节就崩了。被全国人民骂的要死。后来找了阿里的人去做了 优化（看清楚，是优化，不是说阿里做了12306）。在之后的大概3~5年时间里，（截止2017年11月23日）支付只能用支付宝，没有微信。（移动支付手段只有支付宝，但是可以用银行卡支付，很麻烦）有人说铁科院表示和阿里关系不大 （不大，这个很有意思，多大算大？多大算不大？），这个我是不相信的。无法解释支付宝的保护期有那么久。…

扎带，这个东西，前些年没有国产化的时候，我们公司用最便宜是1元一根，最贵的是5元一根。都进口的，因为我们是轨道交通行业的，那些驱动箱体里的各种线缆都用这个扎带捆绑的，地铁下面的温度比较高，常年在40度左右，要求扎带能在这种高温下，能三年不断开。就这要求，当时国内一直没开发到适合的供应商，后来15年左右采购部开发了无锡的一家国内供应商，然后就按包的算钱了。那个质量也是杠杠的。

其实原因没那么复杂。虽然女老师脱单难的问题，的确与其择偶观有关，但是更为根本的原因，是性别比例失调。 这里直接贴个某市前年的教师公示名单： 这里一共21个人，其中7男14女。 一般来讲，在体制内岗位中，公务员：教师：其他事业单位人员的比例大约在1:3:2左右。那么21个新入职的教师，差不多也就只对应7个新入职的公务员——换句话说，就算这7个新入职的公务员全是男的，这14个女性如果只以公务员为为择偶目标，那也还得剩…