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体制内如何才能让领导主动想提拔你?
已落马的西双版纳州州委原常委、州政府常务副州长的傅希处心积虑总结出了“一个中心 三个着力”,以期谋取快速升迁。 傅希27岁提拔为正科级干部,39岁提拔成县委书记。专题片介绍,作为迅速成长起来的年轻领导干部,他忘记了组织的教育培养,在仕途上却还想着天天走捷径,刻意摸索出快餐式“油路”升迁“法宝”。 “一个中心”即如何引起领导的注意、赢得领导的认可,“三个着力”分别是:着力抓住领导调研和检查工作的机会,认…
刚提拔,同办公室临时工仗着年龄喊我小某,怎样委婉提醒他没资格这么喊?
这事,我碰到过。 我是个90后,目前职务是正科实职,单位又属于实权部门,所以在外人看来其实非常有面。 相熟的领导和同事一般都是直呼其名,或者叫我名字的后俩个字以示亲昵,反正叫我什么我就应什么,我都无所谓,毕竟在机关我年纪小、资历浅,走到这个位置本来就是吃了年龄的红利,根本不敢托大。 不相熟的人每次碰到都是“X科”前“X科”后,言辞间总是夸得人飘飘欲仙,我每次都是笑笑不说话,心里很明白这种恭敬无非是给予…
体制内不想提拔是不是就近似无敌了?
1、一个朋友,也是基层乡镇,外地考入的公务员,二十出头。 一次早上迟到二十分钟,被书记点名批评,然后他去办公室找镇长。 没错,书记批评他,他去找镇长。 进屋第一句:“你早上几点来的?” 镇长一脸懵逼:“你有事吗?” 猛士:“就问你几点来的?” 镇长:“九点多吧……” 猛士:“没事,我就好奇问问,我早上迟到书记开会点我名,我就来问问你几点到的单位。” 据说镇长当时跟喝了一瓢 大粪汤一样,但也耐心的跟他说自己…