深圳科技园有家肯德基，点餐柜台上就有腾讯员工套餐，看上去挺实惠。初来乍到的我，指着上面的点了份鸡翅套餐，结果要我刷腾讯的工牌，但我掏不出来，只好颤巍巍的从新点了份普通套餐。那一刻，我为自己不是腾讯员工而感到羞愧，更深入了解了大厂工牌的光环。实名羡慕挂着鹅厂招牌的员工，他们是行走的优惠券，换谁不爱呢？ 我想大抵字节员工工牌也有此效果吧。

已离职，解除匿名。 职级3-1 坐标上海 这么说吧，自从张一鸣卸任，梁汝波上任，字节就完全变了。 大家原本自发的okr变成了变相的kpi，发挥创造力变成了拼命凑出一个个恶心的指标；字节范则是变成了中层领导忽悠下层员工的说辞。 什么勇于创新，务实敢为，坦诚清晰，都是说给别人听的，而自己从不遵守；不仅不遵守，还会反其道行之。 管理层从来不做管理，不会自己下场梳理团队关系，而是让下面的人彼此内卷，谁卷的过谁就留下。 …

我曾在一家SAAS企业做HR，也和飞书有合作，深知其中的症结与不易。 裁员理由千千万，赚不到钱永不变！飞书面临的不仅仅是飞书自身的问题，可以说是行业问题。 实际上，近几年saas企业裁员了一轮又一轮，一波又一波！只是因为一般saas公司规模都不大，影响有限，可能没有引起大家关注而已。 这个核心问题是， 2B saas产品在国内能不能赚到钱？SaaS即软件即服务（Software as a Service），是一种通过互联网提供软件应用的服务模式。…