实际上只有大型私企和央国企乐意招大学生，尤其央国企几乎正式职工只招校招，社招几乎不招，需要社招的岗位他们都找外包。 而中小型私企和小微企业是不想招大学生的，尤其岗位供给生力军的小微企业基本上不招大学生，除非确实招不到。 因为大学生进来要培养，培养要成本。小微企业都是进来立刻要干活的，毕竟公司下个月的房租都得这个月挣。中小型企业通常也没有系统性的新人培养方案，最多让老员工带一下，全靠自己学习能力。 …

扯别的没有用，拿实打实的数据说话。我之前在米家干了三年，现在离职创业了。我给大家看看我们门店之前的空调销售情况： 2023年6月份空调销售：总共126台，其中1.5匹新一级巨省电卖出44台。 2024年6月份空调销售：总共192台，其中1.5匹新一级巨省电卖出61台。 1.5匹新一级能耗的巨省电挂机，从去年6月份开始，线下门店的价格算上店长券，能到1799元，历史最低价。我们这边只是做了一些简单的广告业宣传，通过朋友圈一转发，这个…

我单位原来有个领导，不是一二把手，就是班子成员。他就不爱回家，就爱加班，没事就在单位呆着。 在机关呆腻了，就往基层转，美其名曰调研指导，反正下属单位也多，一天去一个，转一圈也要用很长时间。后来一次偶然机会和他聊天，他说了心里话，他说这个岁数，媳妇老了、孩子大了，回家没啥意思。一到家里，媳妇、孩子老给自己安排事儿，不干就和他啰哩啰嗦惹他烦。在单位多好啊，这么多基层单位，到哪儿去基层一把手都得把他当…