体制内怎么能知道同事有没有后台?

有个东西叫干部任命审批表，这个东西基本能把一个人猜个七七八八，但不绝对。

首先就是看入党时间，有些人是在大学期间入党的，这说明他能力出众，并且社交极好。如果你在相处的时候发现他工作能力和社交能力并非你想的那么出色，那么就说明他的背景很强大，可以把触手伸到一个正厅级单位。

有些人入党时间和提拨副科的时间很近，这种大概没什么背景，只是遇到贵人，或者遇到机遇，真正有背景的早就安排子弟在合适的时间入党了。

再就是地域和姓氏了，这个影响很小，只是要注意一些特定姓氏+特定地域的组合，如果对的上号，基本八九不离十。

然后就是工作经历那栏，这栏有没有背景一眼就能看出来。真正有背景的，基本每一步都走在点子上了，而且时间掐的很准，在一个岗位上基本不会超过三五年，到点就升，这种绝对是有背景的；

30岁前提拨到副科的，三种情况，有背景、工作能力强、当过领导的通讯员或者秘书；

年龄大才提拨到领导岗位的，没有背景，但是劳苦功高；

在一个岗位上担任领导职务超过5年的，没有背景；

然后就是人际关系那栏了，这个就更简单，父母是干啥的，表上都有，一目了然。

不排除亲友里面有大能量的，但这种不绝对，并不可能像父母那样会给你100%助力。

还有一点就是表上看不到的是岳父母的身份，岳父母的助力基本等同于父母，但是表上看不到。