如何评价塔利班禁止女性公开露面,B站评论区清一色支持?
今天刷视频看到一位共产主义斗士,这位哥们儿做了什么事情呢,找工作严格遵守劳动法,公司想让他周六上班,他直接不去,然后把公司给干懵了,后续公司要辞退他,他就和公司打官司,公司愿意赔偿和解,他不和解,非要让打赢官司的案例上裁判文书网。
后面一查,更是发现这哥们儿的战绩已经不止这一例,他的信仰就是打倒资本主义,反对对工人阶级的剥削和压迫,打赢了好几场官司。
正所谓“为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪”“你可以躲在角落里沉默,但是不要诋毁和嘲笑比你勇敢的人,因为他们争取到的光明,也许会照耀到你。”
秉持着这种信念,评论区大都是力挺这位共产主义战士,谁敢诋毁他一声,都会被群起而攻之。
在他的影响下,也有不少人投身于整顿职场,反对剥削,他们都是新时代的勇士。
但可惜,在经济下行的大环境下,少数人的坚挺,也没能掀起太大的波澜,劳动法还是形同虚设,996,007还是福报,找工作越来越难,工资越来越低,但是为了生存生活,人们又不得不低头接受这种压榨和不公,反抗的人也有,但就跟那位闯入奥运会现场拼上性命发声反抗的阿富汗女性一样,终究缺少逆转乾坤的天时地利人和,很快就没了声息,被众人被舆论所遗忘。
但他们的反抗,不会是没有意义的,革命的道路总是洒满鲜血,而且多数的血流成河,反抗与镇压,也不太可能轰轰烈烈,而是暗潮汹涌,被掩盖在平和之下。
在我们无从得知的角落,可能正有一些敢于反抗的阿富汗女性,正在被暴力殴打镇压,甚至追杀。
一如正在被围剿的敢于仲裁的员工们。他们的处境更加艰难。
西方世界看我们的劳动权益保障,或许就跟我们看阿富汗的女性权益保障一个样。
他们很多资本家并不是真的不喜欢不愿意剥削员工,而是受制于法律受制于工会,他们不敢剥削员工。
若有足够认知,能意识到,践行劳动法,是你好我好大家好的事情,毕竟生产和消费要达到一种平衡,才能可持续,否则压榨剥削职工过甚,就是竭泽而渔,生产出来东西,却没人买得起,最终大家一起爆雷经济危机,对资本家也没有任何好处。这些资本家还能做到心态平和,像于东来的胖东来一样,也支持保障职工权利的合理性。
但若是没有这么高的认知水平的资本家,就是部分认知低思想腐朽的资本家,就会怨恨他们本国保障劳动人民权益,保障的太好,以至于让他们这些做老板的,根本不敢拿捏员工分毫,更别说高高在上的羞辱和压制员工。
他们本国的员工,有些喜欢动不动就举报老板,和老板打官司,获取赔偿金,除了做好工作外,完全不听老板指挥,老板还不能随便辞退他们,这早就令这些老板们气的牙痒痒了,恨不得他们的劳动法能立刻退回到100年前的水平,但是他们也知道不太可能。
所以他们只能上网,看看我国的劳动法践行情况,劳动权益保护情况,来暗爽一下了,他们那些外国低认知自私资本家,可以代入老板们的立场,认为就该狠狠的压榨员工才行,让员工端茶倒水,让员工加班不给加班费,减少员工工资,增加工作时长,让员工当牛做马给自己下跪……
人家就剩这点精神胜利法了,怎么能不让让他们呢?
就是一想到我们的劳动权益保护,可能在部分外国人眼里是这样的,我多少也难免有点破防,还是要持续抗争才行,我也和前公司斗过一次,相对于别人听话走人一分赔偿没得,我好歹争取到了一点赔偿,但可惜也不能算我赢了,只能说相对于其他人,输的不算太惨,但是斗争本身就是意义。落实劳动法,需要每个人去有意争取,不然多数资本家可不是做慈善的会白白施舍你。
说回原题,在我国想要扩大内需,希望扩大消费,提振经济的现在,你想把女性赶回家不让出门还要裹严实?直接干掉一半的消费人口,禁锢一半的生产力,仅仅为了获得少量的人口再生产的收益?(因为我国不缺人,只是人口结构不是太健康,就算需要女性多点生育去改善人口结构,也根本不可能重新像阿富汗以及中国古代一样大力禁锢女性了,毕竟国家现在想要的整体生育率是2点几,而不是6点几)
是某些人有问题,还是高层脑子进水?
所以个别小伙子们洗洗睡吧,梦里啥都有,也只能在“观赏”阿富汗女性的境遇上过一把幻想的干瘾了,想想能重新压制女性就觉得痛快。
人口问题也好,性别扶持倾向的问题也罢,归根结底都是为经济服务的。