为什么体制内的人普遍看不上经商的？

之前公司招过一个大个儿，190多快2米了，站起来鹤立鸡群。

当时公司组织各种俱乐部，有篮球、羽毛球、乒乓球……下了班大家自愿参加。

开始大伙都叫着大个儿去打篮球，因为高嘛。

可大个儿不去，说我去了你们就没意思了。

大伙以为他说的是自己身高太高，打篮球欺负人。

不过一合计也是，他这都快2m的身高，打起来也确实没啥意思，也就不叫他了。

于是大个儿去打了羽毛球。

有一次我也去打羽毛球，看到他在场上。

虽然能看出来不怎么会打，但那个爆发力，那个协调性，一眼就能看出来不是一般人。

按理说我也系统练过一阵子，当时勉强有个业5水平，但是打他仍然不轻松。

关键是他那步幅太大，站在场地上显得场地都小一号。

而且别看身板大，体力却贼好。

虽然经常被我晃得二次启动，但十几个回合下来大气都不喘，跟没事人一样。

而且他那个手腕力量，不管多被动，动作多别扭，轻轻一碰都能回到底线。

打了一会儿，作为遛人的我都冒汗了，人家一点汗没出。

趁着下场喝水的功夫，他还打趣我，说老板打得真不错，把我腿都遛细了。

我说你可别埋汰我了，我看你汗都没出，你看我，汗都出透了。

大个儿说，我可能最近工作太辛苦，有点虚，出不来汗，说完在那嬉皮笑脸。

我说你小子说实话，之前是不是练过？

我看你这身体素质不是一般人。

他说还真没练过，来咱公司才开始打羽毛球。

我说知道你没练过羽毛球，意思是你是不是练过别的项目？

他还挺不好意思的，说自己之前打篮球进过某俱乐部二队。

我说那你咋不去打篮球呢？

他说老板你是不知道，职业和爱好不是一回事。

你们打篮球是乐趣，我们打篮球是工作，您见过有谁天天加班，好不容易放假还愿意去加班的？

说完估计是觉着有点说错话，显得自己工作不上心，直吐舌头。

我看他那样，也打趣他说，看来你对工作颇有微词呀？

他马上改口，说现在工作强度没那么大，不像专业训练，每天练完大家一块骂娘，赌咒发誓退役以后再碰篮球是孙子。

我说那看来你还可以挑点更重的担子。

看他想找补又找补不回来的样子，我心里也好笑，就说你也别贫嘴了，正好我们跟别的公司约了场球，到时候你来让我们抱个大腿呗。

大个儿这才如释重负，说那妥了，绝不辜负老板信任。

后来公司组织内部比赛，我跟着大个儿他们部门，几乎场场都能得20多分，最后还拿了冠军。

后来他们夸我是比赛型选手，一到大赛就能发挥。

我说，发挥个屁呀，大个儿把前后场篮板都包了，我就随便投呗。

他们说，那你投得也够准的。

我说，那是啊，有大个儿的篮板托底，一点出手压力都没有，可不是怎么投怎么有嘛。

这玩意才球场上就叫抱大腿。

有些大腿之粗，人家不想让你看出来，你还真就看不出来。

职场也是一个道理，跟对了老板，要资源给资源，业绩不飞起都难。

至于公务员嘛，人家抱着谁的大腿，想必也不用多说。

场上要是有这种大腿，你也能打出乔丹的水平，自然容易看不上打野球的选手。

时间长了，甚至会有一种错觉，觉着自己也是大腿了。

别说体制内，不少大厂出来的不也一样看不上这个看不上那个？

直到真有一天有机会独当一面时，现实才会抽醒他们，离开平台自己啥也不是。

这其中只有一小部分人会成长起来，真正成为新的大腿。

只不过经历过毒打之后，大腿再也不敢自认为是大腿，更不敢看不上这个看不上那个了。

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